NeoEmpresa - 2013

Vale a pena ler...  Os contornos da NeoEmpresa

César Souza

Entramos em 2013 com mais 4 características do que venho chamando de NeoEmpresa, esse novo jeito de se fazer gestão nas empresas do futuro.

… Desenvolve uma Cultura Integradora, organizada por negócios, indo muito além de apenas incentivar a tradicional postura fragmentadora, baseada na organização funcional.

… Constrói “Arquipélagos de Excelência”, em vez de “Ilhas de Competência”. Busca alto grau de integração tanto nas suas equipes de alta performance quanto na arquitetura de poderosos hubs de parceiros, indo muito além da gestão de fornecedores e prestadores de serviços;

… Cultiva a Paixão, em vez de valorizar apenas as pesquisas de motivação de funcionários e de satisfação de clientes. Constrói em todos os níveis e em todos os componentes do seu negócio um clima de apaixonamento, indo muito além de ser apenas uma “empresa admirada”.

… Reinventa-se continuamente, criando um climar de inovação permanente, ao incorporar clientes e parceiros na busca de soluções a quatro mãos, integradas e conjuntas, indo muito além da criatividade espasmódica e das “caixinhas de sugestões”.